SE-UNSA Paris : CAPD changements d’échelons 15-02-2019

Le PPCR que l’UNSA a signé instaure des RDV carrière aux 6ème et 8ème échelons.

Il permet à 30 % des plus forts barèmes de gagner une année dans l’échelon.

Du 6 au 7 : 2 ans au lieu de trois ans.

Du 8 au 9 : 2.5 ans au lieu de 3.5 ans

N’hésitez pas à nous contacter : 1degre.75@se-unsa.org

Quelques données issues de la CAPD

6^ème échelon:  275 promouvables; 30% => 83 promu.e.s

8^ème échelon : 302 promouvables; 30% => 91 promu.e.s

Appréciations finales :

6^ème échelon : 95 excellents dont  12 non promu.e.s ;  4 à consolider

8^ème  échelon : 102 excellents / 11 non promu.e.s ; 6 à consolider

 

Pour respecter la proportionnalité :

6^ème échelon

Hommes 12,2% de promus / 12,9% de promouvables

Femmes 87,8 %  de promues/ 87,1 % de promouvables

8^ème échelon

Hommes 11,1% de promus / 13,2% de promouvables

Femmes 88,9% de promus / 87,3% de promouvables