Audience avec l’IA-DASEN 1er degré du 24 janvier 2014

Sujets abordés : révision du règlement intérieur, carte scolaire, Coye-la-forêt, jours de temps partiels, maintien ou baisse de note, en cas de non remplacement.

Révision du Règlement intérieur

Nous avons demandé si des modifications du règlement intérieur étaient encore possible à trois niveaux

–        Ajout cohérence des règles de vie à l’école et sur les temps péri et extra scolaires

–        Changement des horaires scolaires

–        Consignes claires sur la laïcité attendues des accompagnateurs de sorties scolaires (qui fait écho à notre article de juin dernier)

La réponse a été oui mais…

« Laissons les choses avancer à leur rythme » pour les deux premiers points (groupe de travail se réunit sur le 1er point, en attente de propositions concrètes pour le 2ème)

Pour la laïcité en général, un IEN sera chargé de cette mission et fera des propositions d’outils et d’accompagnement en septembre 2014

Carte scolaire : nous dénonçons son report mais quels choix de l’académie ?

10 postes utilisés pour répondre à la démographie parisienne tout en

–        Reconstituant la brigade de remplacement (l’IA-DASEN se donne 4 ans)

–        Abonder les dispositifs nationaux plus de maîtres que de classe, y compris en maternelle pour travailler sur la maîtrise de langue notamment, et les TPS

Les seuils restent à l’identique (rappel : élém 28 et 25 en ZEP ; mater 30 et 28 en ZEP)

La déclinaison de l’annonce ministérielle sur les ZEP

Mesures en REP+ dès la rentrée 2014 et les REP en 2015 mais souhait d’y généraliser le dispositif plus de maîtres que de classe selon projets des écoles. Un calendrier de travail sera fixé. La carte a été donnée en CDEN.

9 jours : travail en réseau avec le collège pour avoir des temps communs lorsqu’ils sont nécessaires. Travail dans le 1er degré avec la Brigade de remplacement en fonction des projets des écoles car les élèves conservent leurs horaires hebdomadaires.

ASH : pas opposé à reconduire la bascule des certains départs dans une autre option si une des formations ne fait pas le plein. Il faut que cela reste à la marge.

Réflexion sur la possibilité de revenir à des postes de DMA pour les PEMF plutôt que d’organiser leur complément de quart temps par des M2.

Vous avez monté un projet, vous avez une difficulté sur votre poste, contactez-nous : 1degre.75@se-unsa.org

Coye la forêt

Demande de réflexion sur le remboursement de transports en véhicule personnel et de l’accès au logement afin d’attirer et pérenniser l’équipe.

Temps partiel

Après la cacophonie de l’an dernier, nous demandons depuis la rentrée 2013 à ce que les jours  obtenus soient pérennisés sur une période de trois ans (sauf demande contraire). Ainsi les collègues n’attendront plus juillet pour s’organiser ! L’IA-DASEN affirme avoir donné consigne que la reconduction de la journée soit tacite, sauf demande contraire de l’intéressé.

Ne l’ayant constaté dans la circulaire, nous renvoyons un courrier pour en avoir la confirmation officielle.

Envoyez-nous la copie de votre demande : 1degre.75@se-unsa.org

Baisses ou maintien de notes

Nous avons demandé une grille claire et un calendrier d’étude en CAPD des maintiens ou baisses de note. Il en sera question le 11 février.

Si vous êtes concernés, envoyez-nous votre dossier : 1degre.75@se-unsa.org

En cas de non remplacement

On lui a remis notre consigne syndicale.

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