Rassemblement le jeudi 9 février

au métro Solferino de 12 h à 14 h.

Une AG à la Bourse du Travail de Paris sera organisée à partir de 14 h 30 (la salle sera communiquée ultérieurement). Un préavis de grève a été déposé par l’UNSA Education.

 règles et barèmes, 500 points, mouvement inter-départemental

LE REMPLACEMENT

L’ensemble des organisations syndicales, lors des différentes déclarations préalables, dénonce le manque de remplaçants sur l’académie de Paris et les difficultés d’organisation au sein des écoles. L’Inspecteur d’académie nous fait savoir que ce sujet sera abordé en Comité Technique Académique.

Le SE-UNSA vous rappelle sa consigne syndicale concernant le non remplacement des collègues et invite les écoles qui rencontreraient des difficultés à se manifester.

MOUVEMENT INTER-DEPARTEMENTAL

Concernant le mouvement inter-départemental, les délégués du personnel ont contrôlé les barèmes des participants qui seront fournis par l’académie de Paris au Ministère.

Cette année, 485 collègues ont participé au mouvement inter-départemental (contre 464 en 2011) et 880 vœux ont été émis.

Les collègues, qui n’auraient pas encore envoyé leurs pièces justificatives, ont jusqu’au 3 février (dernier délai) pour se manifester auprès du rectorat. Contactez Mme Zounon au 01 44 62 41 92. Le 8 février, tout sera envoyé au Ministère.

C’est le 12 mars que seront communiqués sur i-Prof les résultats du mouvement inter-départemental. N’hésitez pas à nous contacter.

BONIFICATION AU TITRE DE HANDICAP

Concernant les 500 points de bonification au titre de handicap, l’ensemble des organisations syndicales a dû réclamer la présence du médecin afin d’examiner avec la plus grande clarté les dossiers. L’administration a fait venir le médecin et l’ensemble des dossiers a pu être examiné. Sur 15 demandes, 12 ont obtenu un avis favorable. 

CALENDRIER DU MOUVEMENT INTRA-DEPARTEMENTAL

Le mouvement intra-départemental se déroulera du vendredi 9 mars 2012 au lundi 26 mars 2012. L’administration a accepté une modification dans le calendrier initial : le rallongement des contestations relatives aux vœux et barèmes.

A cette occasion, nous vous rappelons qu’une réunion spéciale mouvement aura lieu dans nos locaux le mercredi 7 mars 2012 de 10h à 12h.

Les résultats définitifs seront communiqués après la CAPD du 29 mai 2012.

COMMANDES

Les organisations syndicales dénoncent le retrait de certains ouvrages du catalogue.

L’Inspecteur d’académie évoque un choix en fonction des dates de parution, certains ouvrages n’étant pas conformes aux programmes de 2008. Beaucoup de publications d’avant 2006 ont été retirées du catalogue. Nous avons dénoncé ce choix arbitraire sans aucune consultation des enseignants.

Pour le SE-UNSA,

Les délégués du personnel

Hervé Lalle – Benjamin Devaux

Gilles Langlois – Lucie Saramito

Ordre du jour: sectorisation et DHG des collèges pour la rentrée 2012

Pour tout complément d’information ou demande de documents, contactez-nous !

Sectorisation

Mise en cohérence montées pédagogiques écoles/collèges, principalement sur les 18e et 19e arrondissements + sur le 11è, 13è, 14e et 20e

18è surtout alléger secteur Berlioz et Coysevox

19e surtout alléger secteur Chappe et Budet (et sera de toute façon revu encore en 2014 cause livraison logements et ouverture collège Mac Donald)

En projet pour aboutir cette année :

- récupérer locaux EREA Jean Jaurès pour ouvrir une division de collège pour alléger Chappe + Rectorat aimerait aussi y ouvrir un LP du bâtiment pour ne pas laisser une division isolée

- secteur du 10e dans les locaux de l’ancien Lycée Clément Adère (CDEN sera convoqué à cet effet courant mars-avril) pour alléger secteur Valmy et Grange aux belles

Alertes pour l’an prochain

12e : Verlaine/Vernes

17e : Vian/Balzac/Mallarmé

19e : Melies/Michelet

Projet de sectorisation pour l’an prochain : surtout 17e, 12e + 16e, 9e, 7-8e, 5-6-13-14

SECTORISATION de VOTEE mais l’Unsa écudcation s’est abstenue

Préparation de la rentrée pour les collèges DHG

Annonces Rectorat :

Baisse de 120 postes pour tout Paris (collèges, LGT et LP car – 1400 élèves)

+ 416 élèves dans collèges soit + 517h (c’est-à-dire + 30 postes) donc pas de changements de H/E prévu

+ 3 ULIS

+ 1 poste de référent (ce qui porte à 30 le nombre d’enseignants référents tout degré confondu)

Interventions des représentants du personnel

- Quel est le nouveau mode de calcul des dotations complémentaires « à la structure »

- Comment expliquer le ration HP/HSA en augmentation de 1% (ce qui donne parfois des HSA à près de 14%, ce qui est ingérable)

 - Quel financement des dispositifs particuliers (CLA, CLA-NSA…) ? Réponse administration : Ces dispositifs ont un forfait de 36h

- Le taux PPS en SEGPA n’est pas assez pris en compte même s’il a baissé grâce ouverture ULIS et meilleures orientations (moyenne de 4PPS/classe en 6è de SEPGA, calculs FSU) + Pb croissants de non possibilité de dédoublement en LVE et Techno.

- Même une diminution de 3h de DHG peut avoir de graves conséquences (ex : plus de dédoublements)

Mairie Dénonce manque de transparence des infos

FCPE et SUd ont boycotté ce point à l’ordre du jour

DHG de VOTEE CONTRE à l’unanimité des organisations syndicales et des élus locaux présents

Défaut de construction

 

Le processus est à l’œuvre depuis longtemps maintenant : la politique menée ne permet plus à l’Ecole publique de remplir ses missions. Le dernier bastion qu’Elle représentait contre l’agressivité concurrentielle des marchés et de la société, tant au niveau de la gestion de ses personnels que des enseignements des élèves, est en train de tomber.

L’empilement des Réformes (de programmes, d’évaluation des élèves, de volumes horaires…) fait que les équipes n’ont plus le temps de travailler ensemble. Les collègues ont de moins en moins accès à une formation de qualité. Et que dire des collègues contractuels ou stagiaires, recrutés sur le tas pour des missions courtes avec trop peu voire pas d’accompagnement.

 

On ne peut toucher impunément à notre spécificité de fonctionnaires de l’Etat appartenant à l’Education nationale. Nos élèves ne sont pas des nombres que l’on met en attente sans conséquence. On peut d’ores et déjà constater le non progrès depuis plusieurs années quant à la lutte contre l’échec scolaire. C’est bien un indicateur – mot à la mode à l’heure de la LOLF – de la non efficience de ces orientations gouvernementales.

 

Alors nous allons parler chiffres, soit, comme souvent lors de ces instances où on nous rabâche qu’ils n’émanent de personnes dans la salle, mais de plus haut. Cependant, gardons à l’esprit que nos décisions, nos actes et nos paroles nous engagent tout de même dans ce processus. Rien ne nous empêche de dire à « ceux d’en haut » qu’ils injectent du sable dans les fondations et que la bastide Education nationale ressemble de plus en plus à un château de cartes que nos épaules respectives ne pourront plus faire tenir bien longtemps.

Inscritpions sur 1degre.75@se-unsa.org

Cette réunion peut être décomptée, en partie, de vos heures de travail (1er degré : 2 fois 3h par an). Pour cela, il vous faut prévenir votre supérieur hiérarchique (ICC) un minimum de 8 jours avant la date de la réunion (cf.lettres types ).

Quelques dates utiles

- Circulaire dans les écoles entre le 8 et 10 février

- Inscription via I-prof du 9 mars au lundi 26 mars

- Réception accusé réception et barème sommaire dans I-prof à partir du jeudi 29 mars

- Envoi postal du récapitulatif des vœux et du barème à partir du mardi 10 avril

- Contestations jusqu’au 19 avril

- Résultats définitifs prévus pour la CAPD du 29 mai

Le SE-Unsa appelle les élus dans les CA des EPLE, notamment en LP à :

- refuser les propositions relatives à l’emploi des dotations

- faire voter un vœu par le CA pour demander l’abondement des dotations (demandez-nous nos documents à adapter en fonction de votre établissement).

Le refus par le CA de la proposition de répartition des dotations oblige à une nouvelle instruction par la commission permanente et à un nouveau vote par les CA dans les dix jours.

Pour le SE-Unsa, il s’agit de manifester clairement le refus des choix budgétaires opérés. Dictés par des impératifs comptables, ils ignorent les besoins des jeunes en formation et font porter sur tous (élèves, enseignants, équipe d’établissement) la dégradation des conditions de travail.

 Affiche pour votre salle des profs sur la DHG en cliquant sur ce lien : http://www.se-unsa.org/spip.php?article4262

Dès que vos CA se sont tenus, envoyez-nous vos DHG par le biais de nos enquêtes sur 75@se-unsa.org. Vous pouvez également nous solliciter pour vous accompagner en audience auprès du Rectorat.

1. Préparation de la rentrée

Moyens enseignants

Le constat de rentrée montre un écart entre les prévisions de février et la réalité de septembre 2011 :

< Légère hausse en Collège

< Légère baisse en LGT pour les classes pré-Bac et légère augmentation pour les classes post-Bac.

< Baisse importante  en LPO, conséquence de la réforme du Bac pro en 3 ans.

Pour la rentrée 2012, prévision d’environ – 1 000 élèves, donc – 2 000h en grande masse. Il resterait alors 11 372 emplois dans le secondaire après suppression de 1% du total, soit – 131 postes (120 chez les enseignants et 11 chez les assistants de langue). La suppression se déclinera ainsi :

< pas de changement du H/E qui restera à 1,45

< pas de changement du volume horaire des remplacements

< Collèges, tout dispositif confondu : globalement pas de changement (H/E à 1,24 soit 7 026h à répartir ; groupes 1, 2, 3 ajustements positifs ou négatifs pour garder un marge de manœuvre significative ; groupes 4, 5 uniquement des ajustements positifs si nécessaires)

< LPO : si le Rectorat avait appliqué la baisse équivalente aux – 2 000 élèves, des fermetures auraient eu lieu au-delà de la carte de formation actuelle. On passe donc d’un H/E de 2,13 à 2,31 (au lieu des 2,37 prévus) avec aucune fermeture sur des formations uniques mais plutôt sur celles qui existent en plusieurs « exemplaires ». Le Rectorat estime ainsi conserver une carte des formations acceptable à proposer aux familles et favoriser l’orientation des élèves. D’après le Rectorat, la suppression peut aussi s’opérer sur les HSA qui auraient été acquises l’an dernier à cause de l’augmentation de dotation due au « bourrelet ». Il prévoit aussi de faire bouger pour la rentrée 2013 le nombre de H/E pour absorber cette baisse continue.

< LGT : l’effort va surtout porter sur la partie générale des lycées parisiens dû à la baisse constatée pour les pré-Bac (post-Bac dotés à la structure, seules 4 créations). Perte du financement « sup-option » au profit de la mutualisation des moyens entre établissements. Contactez-nous pour avoir la répartition par pôle.

< le dédoublement est toujours prévu à 10h30 par division

< ULIS: 4 ouvertures. 3 en Collège (moteur à Delaunay, auditif à Dorgeles, autisme et TED à L.Faure) et 1 en Lycée (tout type de handicap à Diderot)

Les remarques des organisations syndicales

- problème de cette politique de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux qui nous amène à des grosses difficultés de fonctionnement et des suppressions massives

- les collèges avaient déjà subit des coupes sombres par le passé, « on arrive à l’os » (expression reprise par le Directeur d’académie), donc encore heureux qu’on n’y touche pas, ou si peu (d’après ce qui est annoncé)

- rappel que la DHG des SEGPA et des Collèges ne doivent pas être fusionnées et qu’il faudra favoriser des structures à 64, 96 ou 128 (avec 16 élèves par division, pas plus)

- rappel de laisser des effectifs raisonnables par division pour permettre les inclusions des élèves des établissements ayant des structures particulières (ULIS, CLA…)

- la mutualisation, peut être une bonne idée sur le fond, mais va créer d’énormes problèmes dans la forme (organisation, mobilité, restauration, attractivité des établissements…)

- le Réforme du Lycée est encore mise à mal car les moyens n’y sont pas. Les établissements vont devoir le choix entre conserver des options ou de l’aide personnalisée alors que les deux devraient être financées.

- Etablissements spécialisés et pénitenciers : le Rectorat cherche à faire la lumière sur les élèves relevant effectivement de Paris et ne payer que pour ceux-ci.

- la question de l’évolution des lycées municipaux a été posée mais est encore en attente d’accords DGESCO/Mairie

- la question du nombre de stagiaires attendus reste encore sans réponse mais le Rectorat en demande le moins possible au Ministère

Les propositions de DHG seront reçues dans les établissements d’ici la fin de semaine pour entamer les allers-retours avec le Rectorat jusqu’au retour des vacances. Ce ne sont pas encore les notifications arrêtées.

Pour continuer d’être mobilisés sur la question de la carte scolaire du secondaire, complétez et renvoyez notre enquête DHG dès que vous en avez les informations. Contactez-nous si vous sollicitez une audience pour défendre votre établissement, nous vous accompagnerons.

Moyens ATOS et modification agence carte comptable

- peu de modification mais projet proposé, si mutation des personnels concernés actée, rejeté par notre fédération

- BOP 141 : aucune suppression de postes administratifs mais l’effort portera sur les agents de Labo

- le SIEC est en cours de reconfiguration pour rapatrier les postes de Versailles vers Paris

- repyramidage à prévoir pour le CT du mois de mars

Postes infirmiers

La Mairie se retire du financement des postes d’infirmiers dans les lycées municipaux. Sur les 12 postes existants, le Rectorat continuera d’en financer 6 et continue de négocier le budget pour financer les 6 autres auprès du Ministère. En attendant, il prévoit une nouvelle sectorisation du suivi des élèves (donc des établissements suivis par ces personnels), en prévision également des ouvertures en 2014 des collèges Mac Donald et Batignolles. Certains personnels seront en mesure de carte scolaire, cela sera rediscuté en commission et GT d’ici le CT du mois de mars

2. Exécution et programmation des BOP académiques

Contactez-nous pour recevoir les documents (diaporama et tableaux)

3. Deuxième remontée des postes spécifiques nationaux

Contactez-nous pour recevoir la liste des postes

Remarque : cette deuxième remontée nous semble bien tardive pour les postes créés car qui peut y postuler vu que les demandes sont closes !

4. Rémunération des personnels contractuels

Tableau de rémunération au moment du recrutement. Celui d’avancement sera présenté en CCP.

Ces tableaux sont de toute façon indicatifs car ils sont soumis à modification en fonction de la sortie de la grille nationale qui tarde à venir.

Contactez-nous pour recevoir la grille

Les syndicats de l’Unsa éducation concernés par le CT

AetI-Unsa

Snpden-Unsa

Unsa-Labo

Snptes-Unsa

Snmsu-Unsa

SE-Unsa

Les fonctionnaires ont leur salaire gelé́ depuis juillet 2010. Mais un certain nombre de modifications dans les prélèvements ont eu lieu.

Mon salaire avait déjà̀ subi des attaques, mais une nouvelle salve a eu lieu le 1er janvier 2012.

Calculez la différence de votre salaire : difference_salaire

Les raisons? Augmentation des retenues pour pension, élargissement de l’assiette de calcul de la CSG et du RDS, augmentation de la taxe sur les mutuelles : autant d’éléments qui font baisser mon salaire dès janvier.

Pour le SE-Unsa, nos gouvernants prennent de lourdes responsabilités en stigmatisant systématiquement les agents publics et en opposant les salariés. Il demande que des discussions Fonction publique s’ouvrent sans délai pour maintenir le pouvoir d’achat de tous les agents.

Consultez et diffuser notre tract explicatif 

Nos avons déposé un préavis de grève pour les jeudis 9 et 16 février. Vous avez jusqu’au 4 février minuit pour déposer le votre, dans un premier temps, puis jusqu’au 11 février pour la mobilisation suivante.

 Seuils

Il nous a été confirmé que, pour cette année encore, les seuils d’ouverture/fermeture de classe restaient identiques aux années précédentes (28 en élémentaire hors ZEP, 25 pour les ZEP ; 30 pour les maternelles hors ZEP, 28 pour les ZEP. Pour les polyvalentes, 2 seuils : un pour la maternelle, un pour l’élémentaire). Nous contestons ces seuils qui ne permettent pas de travailler sereinement en classe (cf. nos mandats dans notre journal de janvier-février).

 Où seront pris les 98 postes annoncés pour Paris ?

Même si le Ministère a enfin reconnu que le taux d’encadrement à Paris n’était pas très bon, sa sentence est tombée en nous amputant de 98 postes qui se déclineront probablement ainsi :

-        Entre 40 et 45 sur le RASED, toutes spécialités confondues (mais « seulement » un ou deux poste de psychologue scolaire)

-        Entre 35 et 40 sur la brigade stage long (volonté de ne pas réduire à moins de 25 personnels pour cette BD)

-        18 postes d’intervenants et d’assistants en langue qui ne sont actuellement pas utilisés (actuellement, seuls 3 emplois seraient utilisés)

Nous nous opposons à ces coupes franches pour l’aide aux enfants en difficulté scolaire, qui va à l’encontre d’un travail d’équipe indispensable  pour leur permettre de progresser. Cela confirme également le non départ en CAPA-SH pour les options E, G ou psychologue scolaire pour l’an prochain. Pour les autres options, cela se fera en fonction des besoins. Il y aura possiblement des ouvertures d’ULIS mais pas nécessairement de CLIS au vu des montées de cohortes au Collège.

Nous nous opposons également à la réduction drastique qui s’opère sur les remplacements et qui nécessitera, à court terme, le recours aux contractuels (même si ce n’est pas encore le cas pour cette année au vu des 50 surnombres de l’académie dont seulement 23 « disponibles »).

Enfin, nous nous étonnons d’une nouvelle suppression de postes d’assistants alors même qu’on nous affirmait déjà l’an dernier avoir actionné ce « levier ».

 Qu’en est-il de la promesse présidentielle de conserver le même nombre de classe  à la rentrée 2012 ?

Le tour de passe passe sera effectif car les ouvertures et fermetures s’équilibreront. Toutefois, de nombreux secteurs subiront les tensions crées par ces choix.

En conclusion, le SE-Unsa Paris maintient son alerte et déposera un préavis de grève pour les CT du 9 et CDEN du 16 février afin de dénoncer cette vision de la rentrée 2012.

Si vous souhaitez être accompagnés lors d’une audience ces jours-là ou en amont, nous nous tenons à votre disposition et vous aiderons à élaborer votre argumentaire. 1degre.75@se-unsa.org

 En effet, cette grève prévue le 31 janvier nous semble « routinière » et aller à l’encontre de la mobilisation et des possibilités salariales de nos collègues. Nous sommes tout à fait engagés, dans l’intersyndicale, mais sur des actions spécifiques sur la carte scolaire parisienne pour essayer de faire bouger les choses localement. La bataille autour du budget national s’étant jouée en septembre.

Or, telle que celle du 31 apparaît aux yeux des médias et de l’opinion publique, elle n’est pas lisible et ni centrée sur les postes donc sera certainement contre-productive.

Restons mobilisés sans nous essouffler ! cf nos articles pour le 1D et le 2D

L’équipe du SE-Unsa Paris

Compte-tenu du contexte de fermetures de postes dans l’Education nationale, il y a fort à parier que les nouvelles concernant celle-ci risquent de ressembler à une véritable douche froide. -131 équivalents temps plein sont prévus pour l’académie de Paris.

Une première réunion aura lieu au Rectorat le 24 janvier (grandes masses), puis le CDEN du 2 février étudiera la DHG des collèges et le tout sera entériné au Comité technique du 24 mars.

Dans chaque établissement, la DHG fera l’objet de réunions, de concertation entre les personnels pour finalement arriver en débat au Conseil d’administration.

C’est pourquoi la section de Paris vous invite à faire remonter ces informations afin de dresser un tableau objectif de la situation et afin de défendre au maximum les demandes des uns et des autres. Prenez le temps de remplir l’enquête ci-après et de nous la renvoyez au plus vite. enquete_moyens_Clg ou enquete_moyens_lycee

Le SE-Unsa Paris a crée pour vous un document (disponible dès maintenant à 75@se-unsa.org) pour vous aider à y voir plus clair et vous propose des rendez-vous individualisés pour vous accompagner dans votre action !

N’hésitez pas à nous contacter !