1. Préparation de la rentrée

Moyens enseignants

Le constat de rentrée montre un écart entre les prévisions de février et la réalité de septembre 2011 :

< Légère hausse en Collège

< Légère baisse en LGT pour les classes pré-Bac et légère augmentation pour les classes post-Bac.

< Baisse importante  en LPO, conséquence de la réforme du Bac pro en 3 ans.

Pour la rentrée 2012, prévision d’environ – 1 000 élèves, donc – 2 000h en grande masse. Il resterait alors 11 372 emplois dans le secondaire après suppression de 1% du total, soit – 131 postes (120 chez les enseignants et 11 chez les assistants de langue). La suppression se déclinera ainsi :

< pas de changement du H/E qui restera à 1,45

< pas de changement du volume horaire des remplacements

< Collèges, tout dispositif confondu : globalement pas de changement (H/E à 1,24 soit 7 026h à répartir ; groupes 1, 2, 3 ajustements positifs ou négatifs pour garder un marge de manœuvre significative ; groupes 4, 5 uniquement des ajustements positifs si nécessaires)

< LPO : si le Rectorat avait appliqué la baisse équivalente aux – 2 000 élèves, des fermetures auraient eu lieu au-delà de la carte de formation actuelle. On passe donc d’un H/E de 2,13 à 2,31 (au lieu des 2,37 prévus) avec aucune fermeture sur des formations uniques mais plutôt sur celles qui existent en plusieurs « exemplaires ». Le Rectorat estime ainsi conserver une carte des formations acceptable à proposer aux familles et favoriser l’orientation des élèves. D’après le Rectorat, la suppression peut aussi s’opérer sur les HSA qui auraient été acquises l’an dernier à cause de l’augmentation de dotation due au « bourrelet ». Il prévoit aussi de faire bouger pour la rentrée 2013 le nombre de H/E pour absorber cette baisse continue.

< LGT : l’effort va surtout porter sur la partie générale des lycées parisiens dû à la baisse constatée pour les pré-Bac (post-Bac dotés à la structure, seules 4 créations). Perte du financement « sup-option » au profit de la mutualisation des moyens entre établissements. Contactez-nous pour avoir la répartition par pôle.

< le dédoublement est toujours prévu à 10h30 par division

< ULIS: 4 ouvertures. 3 en Collège (moteur à Delaunay, auditif à Dorgeles, autisme et TED à L.Faure) et 1 en Lycée (tout type de handicap à Diderot)

Les remarques des organisations syndicales

- problème de cette politique de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux qui nous amène à des grosses difficultés de fonctionnement et des suppressions massives

- les collèges avaient déjà subit des coupes sombres par le passé, « on arrive à l’os » (expression reprise par le Directeur d’académie), donc encore heureux qu’on n’y touche pas, ou si peu (d’après ce qui est annoncé)

- rappel que la DHG des SEGPA et des Collèges ne doivent pas être fusionnées et qu’il faudra favoriser des structures à 64, 96 ou 128 (avec 16 élèves par division, pas plus)

- rappel de laisser des effectifs raisonnables par division pour permettre les inclusions des élèves des établissements ayant des structures particulières (ULIS, CLA…)

- la mutualisation, peut être une bonne idée sur le fond, mais va créer d’énormes problèmes dans la forme (organisation, mobilité, restauration, attractivité des établissements…)

- le Réforme du Lycée est encore mise à mal car les moyens n’y sont pas. Les établissements vont devoir le choix entre conserver des options ou de l’aide personnalisée alors que les deux devraient être financées.

- Etablissements spécialisés et pénitenciers : le Rectorat cherche à faire la lumière sur les élèves relevant effectivement de Paris et ne payer que pour ceux-ci.

- la question de l’évolution des lycées municipaux a été posée mais est encore en attente d’accords DGESCO/Mairie

- la question du nombre de stagiaires attendus reste encore sans réponse mais le Rectorat en demande le moins possible au Ministère

Les propositions de DHG seront reçues dans les établissements d’ici la fin de semaine pour entamer les allers-retours avec le Rectorat jusqu’au retour des vacances. Ce ne sont pas encore les notifications arrêtées.

Pour continuer d’être mobilisés sur la question de la carte scolaire du secondaire, complétez et renvoyez notre enquête DHG dès que vous en avez les informations. Contactez-nous si vous sollicitez une audience pour défendre votre établissement, nous vous accompagnerons.

Moyens ATOS et modification agence carte comptable

- peu de modification mais projet proposé, si mutation des personnels concernés actée, rejeté par notre fédération

- BOP 141 : aucune suppression de postes administratifs mais l’effort portera sur les agents de Labo

- le SIEC est en cours de reconfiguration pour rapatrier les postes de Versailles vers Paris

- repyramidage à prévoir pour le CT du mois de mars

Postes infirmiers

La Mairie se retire du financement des postes d’infirmiers dans les lycées municipaux. Sur les 12 postes existants, le Rectorat continuera d’en financer 6 et continue de négocier le budget pour financer les 6 autres auprès du Ministère. En attendant, il prévoit une nouvelle sectorisation du suivi des élèves (donc des établissements suivis par ces personnels), en prévision également des ouvertures en 2014 des collèges Mac Donald et Batignolles. Certains personnels seront en mesure de carte scolaire, cela sera rediscuté en commission et GT d’ici le CT du mois de mars

2. Exécution et programmation des BOP académiques

Contactez-nous pour recevoir les documents (diaporama et tableaux)

3. Deuxième remontée des postes spécifiques nationaux

Contactez-nous pour recevoir la liste des postes

Remarque : cette deuxième remontée nous semble bien tardive pour les postes créés car qui peut y postuler vu que les demandes sont closes !

4. Rémunération des personnels contractuels

Tableau de rémunération au moment du recrutement. Celui d’avancement sera présenté en CCP.

Ces tableaux sont de toute façon indicatifs car ils sont soumis à modification en fonction de la sortie de la grille nationale qui tarde à venir.

Contactez-nous pour recevoir la grille

Les syndicats de l’Unsa éducation concernés par le CT

AetI-Unsa

Snpden-Unsa

Unsa-Labo

Snptes-Unsa

Snmsu-Unsa

SE-Unsa

Les fonctionnaires ont leur salaire gelé́ depuis juillet 2010. Mais un certain nombre de modifications dans les prélèvements ont eu lieu.

Mon salaire avait déjà̀ subi des attaques, mais une nouvelle salve a eu lieu le 1er janvier 2012.

Calculez la différence de votre salaire : difference_salaire

Les raisons? Augmentation des retenues pour pension, élargissement de l’assiette de calcul de la CSG et du RDS, augmentation de la taxe sur les mutuelles : autant d’éléments qui font baisser mon salaire dès janvier.

Pour le SE-Unsa, nos gouvernants prennent de lourdes responsabilités en stigmatisant systématiquement les agents publics et en opposant les salariés. Il demande que des discussions Fonction publique s’ouvrent sans délai pour maintenir le pouvoir d’achat de tous les agents.

Consultez et diffuser notre tract explicatif 

Nos avons déposé un préavis de grève pour les jeudis 9 et 16 février. Vous avez jusqu’au 4 février minuit pour déposer le votre, dans un premier temps, puis jusqu’au 11 février pour la mobilisation suivante.

 Seuils

Il nous a été confirmé que, pour cette année encore, les seuils d’ouverture/fermeture de classe restaient identiques aux années précédentes (28 en élémentaire hors ZEP, 25 pour les ZEP ; 30 pour les maternelles hors ZEP, 28 pour les ZEP. Pour les polyvalentes, 2 seuils : un pour la maternelle, un pour l’élémentaire). Nous contestons ces seuils qui ne permettent pas de travailler sereinement en classe (cf. nos mandats dans notre journal de janvier-février).

 Où seront pris les 98 postes annoncés pour Paris ?

Même si le Ministère a enfin reconnu que le taux d’encadrement à Paris n’était pas très bon, sa sentence est tombée en nous amputant de 98 postes qui se déclineront probablement ainsi :

-        Entre 40 et 45 sur le RASED, toutes spécialités confondues (mais « seulement » un ou deux poste de psychologue scolaire)

-        Entre 35 et 40 sur la brigade stage long (volonté de ne pas réduire à moins de 25 personnels pour cette BD)

-        18 postes d’intervenants et d’assistants en langue qui ne sont actuellement pas utilisés (actuellement, seuls 3 emplois seraient utilisés)

Nous nous opposons à ces coupes franches pour l’aide aux enfants en difficulté scolaire, qui va à l’encontre d’un travail d’équipe indispensable  pour leur permettre de progresser. Cela confirme également le non départ en CAPA-SH pour les options E, G ou psychologue scolaire pour l’an prochain. Pour les autres options, cela se fera en fonction des besoins. Il y aura possiblement des ouvertures d’ULIS mais pas nécessairement de CLIS au vu des montées de cohortes au Collège.

Nous nous opposons également à la réduction drastique qui s’opère sur les remplacements et qui nécessitera, à court terme, le recours aux contractuels (même si ce n’est pas encore le cas pour cette année au vu des 50 surnombres de l’académie dont seulement 23 « disponibles »).

Enfin, nous nous étonnons d’une nouvelle suppression de postes d’assistants alors même qu’on nous affirmait déjà l’an dernier avoir actionné ce « levier ».

 Qu’en est-il de la promesse présidentielle de conserver le même nombre de classe  à la rentrée 2012 ?

Le tour de passe passe sera effectif car les ouvertures et fermetures s’équilibreront. Toutefois, de nombreux secteurs subiront les tensions crées par ces choix.

En conclusion, le SE-Unsa Paris maintient son alerte et déposera un préavis de grève pour les CT du 9 et CDEN du 16 février afin de dénoncer cette vision de la rentrée 2012.

Si vous souhaitez être accompagnés lors d’une audience ces jours-là ou en amont, nous nous tenons à votre disposition et vous aiderons à élaborer votre argumentaire. 1degre.75@se-unsa.org

 En effet, cette grève prévue le 31 janvier nous semble « routinière » et aller à l’encontre de la mobilisation et des possibilités salariales de nos collègues. Nous sommes tout à fait engagés, dans l’intersyndicale, mais sur des actions spécifiques sur la carte scolaire parisienne pour essayer de faire bouger les choses localement. La bataille autour du budget national s’étant jouée en septembre.

Or, telle que celle du 31 apparaît aux yeux des médias et de l’opinion publique, elle n’est pas lisible et ni centrée sur les postes donc sera certainement contre-productive.

Restons mobilisés sans nous essouffler ! cf nos articles pour le 1D et le 2D

L’équipe du SE-Unsa Paris

Compte-tenu du contexte de fermetures de postes dans l’Education nationale, il y a fort à parier que les nouvelles concernant celle-ci risquent de ressembler à une véritable douche froide. -131 équivalents temps plein sont prévus pour l’académie de Paris.

Une première réunion aura lieu au Rectorat le 24 janvier (grandes masses), puis le CDEN du 2 février étudiera la DHG des collèges et le tout sera entériné au Comité technique du 24 mars.

Dans chaque établissement, la DHG fera l’objet de réunions, de concertation entre les personnels pour finalement arriver en débat au Conseil d’administration.

C’est pourquoi la section de Paris vous invite à faire remonter ces informations afin de dresser un tableau objectif de la situation et afin de défendre au maximum les demandes des uns et des autres. Prenez le temps de remplir l’enquête ci-après et de nous la renvoyez au plus vite. enquete_moyens_Clg ou enquete_moyens_lycee

Le SE-Unsa Paris a crée pour vous un document (disponible dès maintenant à 75@se-unsa.org) pour vous aider à y voir plus clair et vous propose des rendez-vous individualisés pour vous accompagner dans votre action !

N’hésitez pas à nous contacter !

Le SE-Unsa diffusera à l’IUFM de Paris le mercredi 25 janvier 13h30 salle 52 (annexe IUFM Batignolles, rue boursault) le film Un parmi les autres de Pierre de Nicola. Cette projection sera également l’occasion d’un débat sur les missions des RASED et plus largement sur la formation spécialisée et son avenir.

Cette projection peut être décomptée, en partie, de vos heures de travail (1^er degré : 2 fois 3h par an). Pour cela, il vous faut prévenir votre supérieur hiérarchique (ICC) un minimum de 8 jours avant la date de la réunion (cf.lettres types ).

Inscrivez-vous sur 75@se-unsa.org

Synopsis

Le film suit trois rééducateurs dans leur travail, en Tarn-et- Garonne. Au-delà de la difficulté scolaire et de sondépassement, c’est de la réalité de l’école d’aujourd’hui dont il est question.

Et si vous avez manqué cette projection-débat, la FCPE en organise une autre le jeudi 2 février à la mairie du 19ème AFFICHE PROJECTION 2févr UN PARMI LES AUTRES et Invitation debat Rased (attention, celle-ci ne peut être décomptée de vos heures d’animation et formation car elle n’est pas organisée par un syndicat enseignant).

Liste des postes à pourvoir auprès des établissements d’enseignement et de formation du ministère de la Défense et des Anciens combattants au titre de la rentrée scolaire 2012-2013.

Peuvent faire acte de candidature les personnels titulaires du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative : Enseignement supérieur et Premier et second degré

Enseignement supérieur

Des renseignements complémentaires pourront être fournis, le cas échéant, aux enseignants candidats par le commandant ou le directeur de l’établissement qui aura retenu leur attention.

NB : cette liste n’est pas exhaustive. D’autres postes d’enseignement sont susceptibles de devenir vacants après la publication du présent communiqué.

Professeur des universités (en droit public)

Le poste à pourvoir est un poste de professeur des universités (en droit public). Les dossiers de candidatures comportant, une lettre de motivation,  une demande de détachement et un curriculum vitae devront être déposés directement par les personnels intéressés au plus tard le 07 janvier 2012  à l’adresse suivante :

Ecoles de Saint-Cyr-Coëtquidan/DGER-DAER/56381
GUER Cedex
(tél. : 02 97 70 75 26)

Téléchargez ci-dessous la fiche de poste

Professeur des universités de droit public (format pdf, 55 kB).

Premier et second degré

Liste initiale

Les postes à pourvoir sont des postes de personnel de direction, d’agrégé, de certifié, de professeur des écoles, de professeur de lycée professionnel et de conseiller principal d’éducation. Les dossiers de candidatures comportant une demande de détachement et un curriculum vitae devront être déposés directement par les personnels intéressés auprès du chef d’établissement concerné au plus tard le 20 janvier 2012. Vous trouverez des informations supplémentaires dans la liste des postes disponibles.

Téléchargez ci-dessous cette liste

Postes d’enseignement 1er et 2nd degré 2012-2013 (format pdf, 42 kB).

Additif n°1

Les postes à pourvoir sont des postes de personnel de direction, d’agrégé, de certifié, de professeur des écoles, de professeur de lycée professionnel et de conseiller principal d’éducation. Les dossiers de candidatures comportant une demande de détachement et un curriculum vitae devront être déposés directement par les personnels intéressés au plus tard le 06 février 2012.

Téléchargez ci-dessous cette liste

Additif n°1 – Postes d’enseignement 1er et 2nd degré 2012-2013 (format pdf, 21 kB).

Sources : SGA/DRH-MD
Droits : Mindef/SGA

Vous voulez changer de département ?
Les élus du SE-Unsa Paris vous accompagnent dans cette démarche et vous proposent un suivi personnalisé.
Les dates importantes à retenir :
10 Novembre : parution de la note de service 
17 Novembre à 12h : début de la saisie des vœux sur I-Prof 
18 novembre : parution de la circulaire départementale circulaire_rectorale_mvt_inter_rentree_2012
6 Décembre à 12h : fin de la saisie 
9 Décembre : début du renvoi de la confirmation et des pièces justificatives à l'Inspection Académique 
16 Décembre : date limite de renvoi de la confirmation et des pièces justificatives par les candidats aux mutations interacadémiques
26 janvier : CAPD pour vérfification des barèmes des candidats et examen des bonifications au titre du handicap
jusqu'au 3 Février : date limite de modification ou annulation de demande (documents en ligne)
8 Février  : date limite des demandes tardives et consultation des barèmes validés sur I-Prof (à partir du 8) 

12 Mars : résultats des Permutations

Pour toute question, toute aide pour monter votre dossier ou demande du fascicule “Spécial Permuts 2012” édité par le SE-UNSA : 75@se-unsa.org

Le SE-Unsa Paris vous invite à l’avant première suivie d’un débat du film Detachment de Tony Kaye avec, entre autre, Adrien Brody.

Rdv le samedi 28 janvier à 11h au Max Linder (24, boulevard Poissonnière – 75009 Paris) M° : Grands Boulevards, L.8 & L.9 Parking : Rex Atrium – 7 rue du faubourg Poissonnière

Pour vous y inscrire (dans la limite de 2 places par inscription), rendez-vous prochainement sur le site http://www.apc-cinema.fr/. Précisez le partenaire invitant : SEUNSA75

Synopsis:

Henry Barthes est un professeur remplaçant. Il est assigné pendant trois semaines dans un lycée difficile de la banlieue new-yorkaise. Lui qui s’efforce de toujours prendre ses distances va voir sa vie bouleversée par son passage dans cet établissement…

DETACHMENT est un peu le journal intime d’un prof qui nous fait découvrir l’envers du décor ou chacun se retrouve embarqué dans ces moments de vie professionnels et privées bouleversants durant lesquels on comprend enfin les difficultés mais aussi les espoirs des professeurs d’aujourd‘hui.

Bande annonce : http://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19281885&cfilm=193427.html

Prix obtenus :

Prix et nominations aux festivals à ce jour

Prix de la critique internationale & Prix Révélation Cartier au Festival de Deauville

Prix de la meilleure contribution artistique au Festival du film de Tokyo

Grand prix du jury & Prix du public au Festival de cinéma de Valenciennes

Sélection Officielle au Festival de Tribeca (2011)